高管要想成功，最关键的技能和经验是什么?
创新领导力中心在研究的基础上确定了5个重点领域:
1)团队合作和协作
从内心来说，没有它你什么也做不了。
从外部来看，你需要与类似mindeo的组织合作，以推进你的战略，无论是开发新产品还是打入新兴市场
2)管理变更
管理好同事对改变的抵制是很重要的。帮助他们理解外部发生了什么，以及为什么您的组织需要适应，这是您的角色和责任。确保让其他人参与到主要变化计划的设计和实施中
3)沟通
在我们自己的组织中，领导者都应该是首席倾听官
4)学习敏捷性
越来越多的神经科学研究表明，我们在任何年龄都可以学习新的行为，并改变根深蒂固的行为。这需要努力工作和真正的专注，但我们真的可以学习新的和有效的行为
5)判断
从根本上说，判断是关于做出最重要的决定——涉及到人员和战略。没有良好的人员判断，你的团队的表现将会受到影响。没有一个强大的团队，你的策略就无法有效执行
你还想补充什么?
也许我应该加上“抗压能力”。
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