大家好，欢迎大家收看本期节目。今天来和大家聊一下人们最关心的问题。如果业务销售都没有了，工厂生产也停掉了，以往配合很好的外加工，还要合作吗，员工上班又会有些什么样的变动？
我们是做机械的，主要生产电磁离合器/制动器、电磁磁粉离合器/制动器、张力控制器、马达刹车其产品广泛适用于分条机、复膜机、涂布机、印刷机械、电线电缆设备、自动化机械、窗帘机械、植毛机械、电脑刺锈机、五金机械、食品机械、自动车床、木工机械、制材合板机械、自动化包装、捆包机械、渔船机械、纺织机械、制袋机械等100多种机器。可用作连接，切离，变速，正逆转，制动，过载保护等功能。
公司长期秉持“质量、顾客至上、诚信为本”的经营理念，以优惠的价格、优质的产品使客户在订货时放心；以优良的售后服务，使用户在使用中满意。尽管这样。由于今年多方面的原因，整个行业的不景气，使得很多外加工厂都处于停产和半停产的状态。我们上半年工厂除了不能两班倒和不加班之外，业务生产还算勉强维持运作。可到了七八月份，业务也一下子下滑将近一半。这样库存就会造成严重挤压，资金就不能回流周转。生产材料就不能再下料了。
今天刚好有一批工件要加工大外径到位，等着排上线组装。想到一家之前配合很好的外加工，好久也没批量的东西给他们去做了。他们也是到处找活做，很多时候还是停产的状态。要不这批就给他估价看看，可以的话排给外加工也行。他们的报价也还合理，一件2.5元左右。可当财务和老板看到厂里也都快停产的时候，东西还要派给外加工的话，就不太合理了。这样给外边加工的话，到时厂里会没有更多的活干。所以最后这批工件还是留在厂里加工。
除了减少排外加工的，下半年材料也不再计划下料。我们的库存也是堆得满满的，就算工厂不生产也够业务卖个一年半载。还好我们的产品使用的都比较广泛，加之也算是其他大设备的一些配件，所以每天还是会有一些出货。我们正常上班是8小时制，周一至周五算上班，周六算加班。也就是说我们上班是单休的。减少库存积压，货卖出去有钱进来，才会好发工资。
如果不给外加工，厂内的材料是还可以够生产到11月底。因为近两个月销售下滑太多，为了能够保证今年年底前厂里还有活干，为了保障员工最基本的生活。公司从现在开始，每周会做一个出货量的计算。如果本周出货量达到一定的程度，厂里周六就加班。如果本周出货量达不到这个量，我们周六就不加班，只能无薪休假。星期六如果没上班，相对的我们的工资收入就会减少。这就有点像做销售的拿提成工资一样，只有卖多了工资才会高。随着行业的不景气，很多厂都做了双休，甚至三休四休的调整。我们到现在为止还是算好的。每个人都很积极的应对每天的出货，大家都希望自己的薪水不要受到影响，都希望正常的工作。
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